Volaris ha anunciado nuevas vacantes para los habitantes de la Ciudad de México. A través de su cuenta de LinkedIn, la aerolínea ha dado a conocer que actualmente esta buscando a una persona que se integre a sus filas como especialista de cultura. De acuerdo con lo anunciado, quien asuma el cargo podrá trabajar desde casa y se integrará al equipo de la Dirección de Talento y Desarrollo Organizacional.
Según lo especificado en la vacante, la persona que asuma el cargo como será “responsable de diseñar, ejecutar y evaluar programas que promuevan los valores y comportamientos clave de Volaris, alineándolos con las nuevas estrategias de innovación digital”. Volaris también destaca que el objetivo principal de este puesto es garantizar que las iniciativas de inducción, reconocimiento y campañas de alto impacto sean efectivos, para asegurar “una experiencia de calidad que favorezca un ambiente colaborativo”.
Aunque la aerolínea no precisa el salario, garantiza que se trata de un sueldo competitivo con prestaciones superiores a las de la ley, además se garantiza un excelente ambienta laboral y oportunidades de crecimiento. La vacante como especialista de cultura es híbrida, por lo que quien resulte seleccionado para este empleo podrá trabajar desde casa.Noticias Relacionadas
¿Cuáles son los requisitos para la vacante?
La vacante es para trabajar como especialista de cultura. Foto: LinkedIn.
Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración o Comunicación.
Por lo menos 2 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Talento y Desarrollo Organizacional, preferentemente como Analista de Cultura o Especialista de Cultura.
Manejo de Microsoft Office Avanzado, Excel y Power Point avanzado indispensable.
Manejo de herramientas de People Analytics con PowerBI (deseable).
Conocimientos o certificaciones en Desarrollo Organizacional, Cultura, Employee Experience.
Inglés intermedio-avanzado.
Disponibilidad para viajar en México, Estados Unidos o Latinoamérica.
Contar con las habilidades de: Organización, trabajo en equipo, orientación a resultados, manejo de grupos, comunicación asertiva.
¿Qué tareas realizará la persona seleccionada para la vacante?
Las personas interesadas pueden postularse en línea. Foto: Freepik.
Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento, que fomenten el compromiso y la motivación, destacando los comportamientos alineados con la cultura organizacional y los objetivos de innovación.
Crear y gestionar campañas internas que promuevan la cultura organizacional y que refuercen los valores de la compañía.
Gestionar y dar soporte en la aplicación periódica de encuestas de clima laboral, interpretando los resultados de manera detallada y presentando conclusiones clave para la mejora continua.
Preferentemente, utilizar herramientas de People Analytics como Power BI para analizar y visualizar los resultados, generando reportes que ayuden a la toma de decisiones estratégicas para fortalecer la cultura organizacional.
Organización de eventos y activaciones culturales: Planificar, coordinar y ejecutar eventos internos que promuevan la cultura organizacional en México, USA y LATAM.