LinkedIn es una plataforma digital, creada a partir del año 2003 por el empresario estadounidense, Reid Hoffman, con el objetivo de apoyar a profesionales de un mismo sector en la búsqueda de empleo.
Actualmente es considerada una de las herramientas de reclutamiento de personal más populares en el mundo, pues cuenta con más de 800 millones de usuarios y en ella se encuentran tanto líderes empresariales, optimizadores de personal, recursos humanos, organizaciones sin fines de lucro, así como candidatos a un empleo.
Una de sus principales ventajas es que es muy fácil de usar, pues su manejo es similar a otras redes sociales como Meta o X, en donde cada usuario puede crear y personalizar su propio perfil acorde a sus gustos, aptitudes e intereses. Además, al ser un instrumento digital hecho inicialmente para su uso laboral, los candidatos a un puesto tienen la ventaja de conectar con reclutadores, empresas y puestos afines.
En entrevista para el podcast “Dinero y Finanzas Personales” la experta de reclutamiento Idaly Portillo, recomendó que se sumen a la plataforma todas aquellas personas que desean encontrar trabajo, crear o reforzar su marca personal e incluso aquellos estudiantes recién egresados que desean encontrar una primera oportunidad en el campo laboral, ya que para ellos y ellas existen opciones, aún si no cuentan con una amplia trayectoria.
Sumado a ello, Idaly, aconseja que quienes ya se encuentran en LinkedIn, lo aprovechen al máximo, publicando con una frecuencia de 2 a 3 veces por semana, para que su perfil se vaya optimizando cada vez más, colocando una fotografía de perfil y portada adecuada a su personalidad e intereses, destacando nuestra experiencia o dominio de herramientas, redactando de manera atractiva el apartado “Acerca de mí” e incluso, aprovechar que es posible pedir referencias de nuestro desempeño a nuestros compañeros de trabajo o antiguos jefes.
Conoce más sobre LinkedIn en “Dinero y Finanzas Personales”:
Conoce los tips más valiosos para la búsqueda de empleo Crédito:Freepik
Lo que SÍ debes hacer para optimizar tu perfil de LinkedIn de manera profesional
Si bien LinkedIn es una plataforma muy intuitiva y fácil de manejar, muchos candidatos se han visto afectados por darle un mal uso, así que aquí te decimos cuáles son esos pasos que debes llevar a cabo para que tu perfil resulte atractivo entre los reclutadores.
Utiliza una fotografía adecuada
El elegir una fotografía perfecta para tu perfil puede resultar un poco estresante, sin embargo, elige una con un estilo casual.
Redacta de manera atractiva el apartado “Acerca de mí”
No subestimes este apartado ya que es lo primero que observarán los elementos del área de reclutamiento que lleguen a tu perfil.
Destaca tu trayectoria sin rodeos
Si posees una amplia trayectoria, lo ideal será que pienses de manera creativa cómo resumir tanta información antes de llenar los campos correspondientes.
Solicita referencias de tus antiguos compañeros/jefes
Este apartado resulta muy valioso ya que los y las postulantes pueden demostrar a través de un tercero que cuentan con las capacidades necesarias para el empleo que solicitan.
Lo que NO debes hacer en LinkedIn
Recuerda que al ser una plataforma digital cuenta con una serie de normas comunitarias, que tendrán que ser respetadas al pie de la letra para evitar sanciones y, sobre todo, hay que recordar que también hay aspectos que los optimizadores de talento humano recomiendan no hacer.
No emitas ofensas a otros candidatos o candidatas
Recuerda que este tipo de acciones son sancionadas por la plataforma debido a que rompe con las normas comunitarias.
No abras tu perfil de LinkedIn y lo abandones
Hacer esto puede dar una mala impresión, lo ideal es que cuides tu perfil e ingreses cada cierto tiempo para interactuar con otros o incluso publicar.
No hables mal de tu antiguo empleo o jefe
Aunque la plataforma no lo penaliza, los reclutadores pueden detectar esta actividad como una bandera roja de una persona inconforme o que presenta dificultades para canalizar sus emociones de manera positiva.