Jóvenes Construyendo el Futuro es una iniciativa del Gobierno de México diseñada para combatir el desempleo juvenil y que está activa desde el sexenio pasado, ofrece apoyo económico mensual y capacitación laboral por un año en diversas empresas y centros de trabajo.

La beca brinda capacitación integral en centros de trabajo a jóvenes de 18 a 29 años que no estudian ni trabajan. Además de adquirir experiencia laboral, los beneficiarios reciben un apoyo económico de 8,480.17 pesos mensuales por hasta 12 meses, los beneficiarios durante este tiempo también contarán con seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El registro como “aprendiz” puede realizarse en cualquier momento del año, a través de la página web donde tendrás que rellenar un formulario y obtener tu usuario y contraseña, para posteriormente completar la información y cargar los documentos que se soliciten y finalmente elegir un centro de trabajo, limitado a las opciones de distancia, área de interés o escolaridad.Noticias Relacionadas

Sin embargo, los centros de trabajo solo pueden recibir a aprendices cada dos meses, por lo que al momento de que abra la inscripción es importante ya haber completado los pasos anteriores, la última inscripción se realizó a principios de junio, y se espera que en los primeros días de agosto se vuelva a abrir esta inscripción.


El pago es mensual
Créditos: Archivo El Heraldo de México

Requisitos para solicitar Jóvenes Construyendo el Futuro


Tener entre 18 y 29 años de edad.
No estar estudiando ni trabajando al momento del registro.
Contar con una identificación oficial vigente.
Presentar la CURP.
Comprobante de domicilio reciente (no mayor a tres meses).

Como aprendices, los beneficiarios deberán de cumplir con obligaciones establecidas por el programa, como son: tener entre 18 y 29 años, no estar estudiando ni trabajando, realizar las actividades establecidas en el plan, asistir a la capacitación en los días y los horarios establecidos, respetar las reglas y hábitos laborales del Centro de Trabajo y evaluar mensualmente el desempeño del tutor.

LA

Shares: