Sí estas buscando trabajo y eres una persona con discapacidad esta oferta puede ser atractiva, ya que ofrecen un sueldo mensual neto de 20,512 pesos en la empresa Diversificación de Proyectos Globales en la alcaldía Miguel Hidalgo de la Ciudad de México.
Esta vacante es para Asesor de Tienda, que es la persona responsable de fortalecer el equipo de trabajo en vistas de mejoras operativas, así como de asegurar la rentabilidad de las tiendas a su cargo que se ubican en Polanco, Naucalpan y Pachuca.
Además la persona seleccionada para esta vacante debe garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares de la marca, optimizando procesos interno y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y eficiente.
¿Cuáles son los requisitos para la vacante de 20,000 pesos?
De acuerdo con la publicación de la vacante los interesados deberán cumplir con lo siguiente:
Nivel académico requerido: Licenciatura
Situación académica: Titulado
Carrera requerida (afines):Administración
Experiencia: 1 – 2 años en Asesor de tienda
Habilidades
Manejo de Excel
Conocimiento en control de inventarios
Auditoría y gestión de gastos
Capacidad para analizar datos de ventas y proponer mejoras estratégicas
Disponibilidad para realizar visitas a las tiendas de manera regular
Empatía y Escucha Activa
Compromiso
Aprendizaje constante
Creatividad e innovación
Orientación a resultados
Calidad en el trabajo
Razonamiento Lógico-Matemático
Mejora continua
Negociación
Análisis y solución de problemas
Autonomía
Motivación
Pensamiento crítico
Trabajo en equipo
Liderazgo
Proactividad
Consulta todos los detalles de esta vacante en la publicación.
Para esta vacante es necesario tener disponibilidad para viajar. El horario es de tiempo completo de 09:00 a 18:00 horas. La empresa ofrece prestaciones de ley, bono por alcance de objetivos de 5,000 pesos, un auto para visitas a las tiendas, equipo de cómputo y telefónico. Además el contrato es por tiempo indefinido.
Funciones y Actividades
Auditoría de Gastos y Operativas
Recopilar datos de ventas y desempeño de las tiendas a su cargo, elaborar informes detallados y presentarlos a la gerencia
Mejorar la Eficiencia Operativa y Cumplimiento de Políticas
Visitas Administrativas y operativas a tiendas
Revisión de Inventarios
El proceso de reclutamiento es realizar una entrevista con la reclutadora vía telefónica. Sigue una entrevista con la jefa de RRHH. Entrevista con el gerente de operaciones y posteriormente con el subdirector. Este proceso inicia el 13 de marzo, por lo que si te interesa no dudes en enviar tu solicitud, pues estará abierto durante dos semanas.